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Recruter

Notre service d'appui au recrutement est gratuit et personnalisé !

Un Chargé de Projet et deux Chargés de Relations Entreprise vous accompagnent dans vos projets de recrutement.

Ecoute et analyse de vos besoins

  • Analyse des profils de postes et de vos besoins en compétences

  • Aide à l’élaboration de la fiche de poste

  • Création et diffusion d’offres d’emploi,

  • Information sur les aides et les mesures facilitant vos futures embauches

  • Présentation des contrats en vigueur

  • Pour les «contrats aidés» : prise en charge des formalités administratives

  • Proposition d’accompagnement sur mesure

contrat
collaboration

Sourcing des candidats

  • Repérage des candidats correspondant à l’offre, vérification des prérequis et de leur motivation

  • Coaching sur le savoir-être, les attentes de l’employeur

  • Organisation de sessions de recrutements individuels ou collectifs

Intégration des candidats en entreprise

  • Accompagnement du candidat sélectionné durant la période d’essai ou tout au long du contrat pour les mesures spécifiques

  • Possibilité d’immersion en entreprise avec la mise en place de stage (PMSMP)

  • Suivi et médiation tout au long du contrat

emploi
métiers

Promouvoir et
valoriser votre activite

  • Organiser des rencontres professionnelles

  • Proposer des visites d’entreprises

Investir dans la jeunesse de votre territoire

  • La Mission Locale du Velay, cofinancée par l’Union européenne et la Région Auvergne Rhône Alpes, porte le dispositif CAP Alternance, pour soutenir les entreprises dans le recrutements d’apprentis et d’alternants

  • Connaître votre entreprise et ses spécificités métiers 

  • Proposer des profils adapté

  • Accompagner à l’intégration et au maintien du contrat

  • Informer sur les aides possibles au recrutement en apprentissage ou en alternance

analyse

Aides à l’embauche par l’état 

CUI CAE (Parcours Emploi Compétences PEC)

Le CUI est un contrat de travail conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d'une aide à l'insertion professionnelle.
Le CUI-CAE s'adresse au secteur non marchand, public ou associatif.
Le CUI-CAE est le cadre contractuel dans lequel se déroule le parcours emploi compétences (PEC)

Pour + d’infos contactez nos chargés de relations entreprises ou rendez-vous sur  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21006

CUI CIE (Contrat Initiative Emploi)

Le CIE contrat initiative emploi est une aide à l’insertion professionnelle, attribuée à l’employeur qui recrute un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus. Ce contrat se signe dans l’objectif d’un accompagnement vers l’insertion professionnelle et l’acquisition de nouvelles compétences pour le futur salarié bénéficiaire.

Pour + d’infos contactez nos chargés de relations entreprises ou rendez-vous sur  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F21006

Contrat d’apprentissage

Embaucher un apprenti, pourquoi ?

Pour former votre futur collaborateur, à vos méthodes de travail, et qui pourra acquérir le savoir-faire de son maître d’apprentissage, ce qui permet de le conserver et le transmettre au sein de votre entreprise.

Les aides pour embaucher un apprenti :

Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la première année d’exécution du contrat.

 

Une aide en cas d’embauche d’un apprenti reconnu travailleur handicapé est possible en plus. Pour les employeurs privés, consultez le site de l’Agefiph. Pour les employeurs la fonction publique, le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Consultez le.

Si vous souhaitez avoir une estimation pour l’embauche d’un apprenti, RDV sur le portail de l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil

Pour + d’infos contactez nos chargés de relations entreprises ou :

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle.

Ce contrat s’adresse à tous les employeurs du secteur privé sont concernés (entreprise, association, mutuelle, coopérative, particulier employeur, les entreprises d'armement maritime) et en tant qu’employeur public, seuls les Epic (Établissement public industriel et commercial) peuvent signer un contrat de professionnalisation.

Une aide d’un montant de 6 000 € sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2024, pour la première année d’exécution du contrat.

 

Pour + d’infos contactez nos chargés de relations entreprises ou :

Emplois Francs

Le dispositif d'emploi franc permet à un employeur de bénéficier d'une aide lorsqu'il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Le dispositif est prolongé pour tous les contrats signés entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2024. Le délai de transmission de la demande est réduit à 1 mois.

Le montant de l'aide financière accordée pour un emploi franc à temps plein est de :

  • 5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un CDI: CDI : Contrat de travail à durée indéterminée,

  • 2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en CDD: CDD : Contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois.

Pour + d’infos contactez nos chargés de relations entreprises ou rendez-vous sur https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34547

Déposer une offre d'emploi

Déposez votre offre d’emploi auprès de notre service développement et partenariats. Nous nous chargerons de diffuser votre offre de poste auprès de notre panel de jeunes candidats.

Stage en entreprise - PMSMP

Proposer un stage pour découvrir un métier, un secteur d’activité, confirmer un projet professionnel ou initier un recrutement

Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)

Avec la PMSMP, vous participez à la réalisation du projet professionnel d’un jeune en lui permettant de découvrir vos métiers et de valider un projet. Vous pouvez également initier une démarche de recrutement.

Initier les talents

La Mission Locale du Velay vous propose d’accueillir un jeune en stage pendant une durée déterminée dans votre entreprise. La durée du stage peut aller de 1 jour à 15 jours.

S’il ne peut occuper un poste en autonomie, ni remplacer un salarié absent, il peut être un atout pour votre entreprise.

Il devra être accompagné par un tuteur chargé de l’aider, l’informer, le guider et l’évaluer. Vous lui offrirez ainsi une opportunité de confrontation à la réalité du monde de l’entreprise et pourrez même découvrir un futur collaborateur !

soutien

Modalités pratiques

Durée : 15 jours (renouvelables une fois)

Obligation de signer une convention de stage avant tout accueil de jeune

Nommer un tuteur au sein de l’entreprise

Etablir la liste des tâches confiées

Compléter la grille d’évaluation du stage à la fin de la période

Le risque accident du travail est couvert par la Mission Locale

Parrainage

Parrainez un jeune de la Mission Locale et engagez-vous pour l’emploi des jeunes !

 

La Mission Locale du Velay mobilise des bénévoles, actifs ou retraités, en faveur de l’emploi des jeunes. Ils viennent compléter l’accompagnement des professionnels par un regard différent.

 

Parrainer c'est transmettre et guider

À travers des rencontres régulières ou des informations-métier, les marraines et les parrains bénévoles partagent avec leur filleul leur expérience du monde du travail et les aident à comprendre les attentes des entreprises.

Le parrainage contribue également au développement du réseau relationnel et professionnel des jeunes.

 

S'engager dans le réseau Parrainage c'est aussi ...

  • Faire partie d’un réseau de + de 20 professionnels de tous secteurs

  • Participer à 3 ou 4 rencontres par an, organisées par la Mission Locale

  • Un engagement valorisable dans le cadre d‘un démarche ”RSE“

 

 

Vous êtes chef d’entreprise, actif ou retraités, partagez votre connaissance du monde du travail avec votre filleul(e)

Contactez nos référents parrainage :

Olivier Boissière

olivier.boissiere@mislocvelay.org

04.71.07.09.09

Valérie Faure 

valerie.faure@mislocvelay.org

04.71.07.09.09

Contactez-nous !
relations.entreprises@mislocvelay.org
04.71.07.09.09

Chargé de projet

Gilles

SIGAUD

06.11.91.56.62

Chargé de relation entreprise

Lionel

COURRIOL

06.29.49.53.91

Chargée de relation entreprise

Julie

VARENNE

06.20.93.15.44

06.29.49.53.91

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